Nossa empresa
Uma missão simples: ajudar equipes a trabalhar melhor
A Movent nasceu da observação de que muitos desafios de desempenho não estão nas habilidades individuais, mas na forma como as pessoas trabalham juntas.
← Voltar ao InícioNossa história
De onde viemos
A Movent foi fundada em Campinas por profissionais que passaram anos atuando dentro de organizações de médio e grande porte — em funções de gestão de pessoas, operações e desenvolvimento organizacional. O que observamos repetidamente era que equipes bem intencionadas esbarravam em dificuldades que não eram técnicas: mal-entendidos sobre prioridades, falta de rituais de alinhamento, lideranças sem clareza sobre o que estava acontecendo no time.
Decidimos dedicar nossa prática a esse território específico: não às grandes transformações culturais de vários anos, mas aos pontos concretos e trabalháveis que fazem diferença no dia a dia de uma equipe.
Desde nossa fundação, atuamos junto a empresas de setores variados — tecnologia, serviços, indústria — sempre mantendo o foco em diagnósticos honestos e orientações que as próprias equipes conseguem colocar em prática.
Nossa missão
O que nos guia
Propósito claro
Queremos que líderes consigam entender o que acontece realmente nas suas equipes — sem depender de intuição ou rumores de corredor.
Honestidade no diagnóstico
Preferimos apresentar achados desconfortáveis com cuidado do que validar suposições que não ajudam ninguém.
Ferramentas que ficam
Todo engajamento termina com algo que a equipe pode usar sem nós — um ritual, um acordo, uma rotina documentada.
Quem faz
A equipe Movent
Rafael Carvalho
Sócio-fundador · Consultoria Organizacional
Passou mais de uma década em funções de gestão de pessoas em empresas de tecnologia antes de fundar a Movent. Conduz os diagnósticos de equipe e as sessões de facilitação.
Ana Mota
Especialista em Cultura · Facilitação
Formada em administração com especialização em comportamento organizacional. Lidera o design dos planos de cultura e as sessões de facilitação com times.
Luciana Santos
Pesquisa & Desenvolvimento
Responsável pelos instrumentos de escuta e pela base metodológica dos diagnósticos. Acompanha a literatura aplicada em dinâmica de grupos e cultura organizacional.
Como trabalhamos
Padrões de qualidade e boas práticas
Confidencialidade dos dados
Todas as informações compartilhadas durante os engajamentos são tratadas com discrição. Achados individuais não são reportados nominalmente sem consentimento.
Documentação clara
Cada engajamento gera documentação organizada — resumos de achados, planos com responsabilidades definidas e notas de facilitação acessíveis.
Abordagem sem julgamento
Nossa postura é descritiva, não prescritiva. Apresentamos o que observamos e discutimos opções — o caminho é sempre escolhido pelo cliente.
Revisão periódica
Nos retainers, revisamos o que foi implementado e ajustamos o plano. O contexto das equipes muda, e nossas orientações acompanham esse movimento.
Proteção de dados (LGPD)
Nossos processos de coleta e armazenamento de informações seguem as diretrizes da Lei Geral de Proteção de Dados, aplicáveis às nossas atividades no Brasil.
Atualização contínua
A equipe Movent acompanha referências aplicadas em comportamento organizacional e dinâmica de grupos para manter a base metodológica atualizada.
Sobre nossa atuação
Consultoria em cultura organizacional: o que fazemos e para quem
A Movent trabalha com organizações que percebem que o desempenho das suas equipes está ligado a como as pessoas se comunicam, definem prioridades e colaboram no cotidiano. Não somos uma consultoria de recrutamento, nem oferecemos programas de treinamento em massa. Nosso campo é mais específico: ajudamos líderes a entender o que está acontecendo dentro das suas equipes e a construir condições mais favoráveis para o trabalho conjunto.
Atuamos principalmente com equipes de nível tático e operacional em empresas de médio porte, mas também com lideranças seniores que querem uma perspectiva externa sobre a dinâmica dos seus times. O foco recai sobre aspectos não regulados da operação — acordos de trabalho, rituais de comunicação, clareza de papéis — sem envolver consultoria jurídica, psicologia clínica ou qualquer prática que exija licença profissional específica.
Com sede em Campinas, SP, atendemos presencialmente a região de Campinas e Vinhedo, e por videoconferência para organizações de todo o Brasil. Cada projeto começa por uma conversa inicial sem custo, onde entendemos o contexto antes de propor qualquer modalidade de engajamento.
Vamos trabalhar juntos
Converse com a Movent sobre sua equipe
Uma primeira conversa sem compromisso é suficiente para entender se fazemos sentido para o seu contexto.
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